Участвах в Програма за Намиране и внедряване на екип с Неви Коева и разбрах, че има неща, които аз съм направила, но тези неща, които са реално елементарни не съм, като привлекателна обява в няколко сайта, например. Обява, която да бъде насочена по-скоро от работника към работодателя един вид, така да се изразя, а не обратното. Т.е. да бъде по-апетитна за работника. Това с пробния период още преди реалния пробен период ми беше много полезно, като идея и бих могла да го използвам в набирането на персонал.
Всичко беше полезно, но тези неща ми направиха най-голямо впечатление.
С Неви бяхме заедно на една среща във Варна и тогава реално се запознахме и тя представи курса, като нещо интересно, тъй като на мен това ми предстои, кампания за набиране на персонал. Реших, че имам нужда да се включва, тъй като да кажем, че кампаниите и обявите ми за набиране на персонал не са най-успешните към момента.
Бих го препоръчала, тъй като нещата бягат и до базово ниво да се представи бизнеса, да се представи в ситуация и в същото време бяха насочени, така че да извлека нужните ползи за мен от обучението.
Това обучение би било много подходящо и полезно също и за Кол центрове. Мъжа ми работи в кол център и знам колко е шантаво намирането на служители, колко е подвеждащ, точно този психологически анализ. В тези центрове постоянно се случва една подмяна на персонал, постоянно има търсене на екип и на тях бихте могли много да им помогнете в тази насока.
Доротея Иванова
Съдружник на Школа по танци Masters of the Dance