Казвам се Цветан Алайков, лекар съм, шеф съм на отделение в частна болница и тука ме привлече възможността да разбера как да подобря работата и как да подобря мотивацията на хората, с които работят, на екипа ми.
Няколко неща ми направиха впечатление и тук съм ги оградил даже и съм ги номерирал по степени. Едното е колко печеля от един човек от екипа ми, с който работя. Това не си го бях задавал досега като въпрос, а то е много ценно, защото то в един момент определя много важно позицията и отношението ти към определени конкретни хора, защото екипът ми е около 20 човека.
А другото е – за какви резултати конкретно трябва да работи всеки един човек. Това също ми беше важно.
Целта да не идва от тебе, това е интересна идея, когато работиш с екип, в който ние се стремим всеки да има мнение, всеки да има думата, всеки да има принос, това е важно целта да не идва само от мене, ами да идва от всеки един от хората.
И как да се фокусираме върху проблема, когато имаме някакъв проблем и кое е всъщност ключовото и важното нещо. За токсичните хора в екипа, които трябва да се изключат, които понякога е много трудно, защото си емоционално обвързан с тях. Тези няколко аспекта ми бяха важни.
Всичко това, което ми направи конкретно впечатление е важно и мисля да работя по него и да го внедря.
Много интересно тука имаше хора от най-различни бизнеси, с производство и с търговия. Ето аз като един лекар присъствам на такъв бизнес тренинг, мисля реално, че това е важен бизнес тренинг за всеки, който има работа с група от хора, с които иска да постигне дадена цел. Общо взето за всеки бизнес.
Цветан Алайков
Лекар и Шеф на отделение в частна болница